Помощник администратора и библиотекарь: как делают карьеру инвалиды

В Москве стартовал проект «Первый опыт» помогающий людям с инвалидностью найти подходящую работу. Инициатор проекта – Благотворительный региональный общественный фонд «Качество жизни». В «Первом опыте» участвует 15 компаний и 75 человек, он продлится до декабря этого года. Каждые два месяца практиканты меняют компанию и сферу деятельности – такая ротация помогает объективно оценить свои силы и осознать предпочтения в работе. Корреспондент m24.ru посмотрел, как работает социальный проект.

Подобный проект – это способ интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в общество. Все практиканты работают в открытых учреждениях вместе с рядовыми сотрудниками, часто они общаются с клиентами компаний.

«Наш проект позволяет почувствовать свои силы людям с инвалидностью, «Первый опыт» – это своеобразная профориентация. Они могут попробовать себя в разных отраслях и определиться, что им подходит больше всего. Мы рассматриваем эти площадки, как старт перед выходом на свободный рынок труда», – рассказала m24.ru руководитель проекта Лариса Стасевич.

Она отметила, что в некоторых случаях практикантам предлагают дальнейшее трудоустройство. Так, через месяц после старта «Первого опыта» компания-участник предложила одному из практикантов постоянную работу на должности помощник администратора.

«Фонд занимается проблемами трудоустройства людей с ограниченными возможностями более пяти лет и в ходе исследований мы выяснили, что зачастую у инвалидов, особенно у тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, просто нет представления о таких вещах как, например, трудовые процессы, работа в коллективе, трудовая дисциплина. Кроме того, период адаптации их к условиям труда более длительный, требуется помощь в освоении профессиональных навыков. Поэтому нам важно подготовить ребят на этом этапе и показать работодателям, что такие люди могут хорошими работниками»,– продолжила Стасевич.

Часто люди с инвалидностью просто не верят в себя и поэтому у них возникают сложности при трудоустройстве – даже простой поиск вакансий в интернете дается им с трудом на психологическом уровне, не говоря уже о встречах и собеседованиях. Многие даже не представляют о своих возможностях: чем они действительно могут заниматься, а чем нет. В течение всего времени практики по результатам профессиональной подготовки участники проекта получают от фонда денежное вознаграждение, которое служит дополнительной мотивацией.

Мы отправились в один из столичных хостелов, который принимает участие в эксперименте фонда «Качество жизни». Вот уже несколько месяцев практиканты работают там пять дней в неделю по четыре часа в день. Мы приехали как раз к началу второй смены, когда практиканты Юрий и Анна только начинали рабочий день – вооруженные планшетами, с бейджами на груди, они готовились к обходу номерного фонда.

Источник: http://www.m24.ru

There are no comments

Add yours

Отменить ответ

Comment

Name

Email

Url

Введите код с картинки (CAPTCHA) *