HeadHunter, в рамках совместного проекта с телеканалом «Дождь», запустил новый сервис — маркировку вакансий для людей с инвалидностью. Это поможет быстрее найти квалифицированную работу тем, кому сделать это немного сложнее, чем большинству.
Теперь работодатели, подбирающие сотрудников на hh.ru, смогут отмечать вакансии, доступные для людей с ограниченными возможностями здоровья. Такая пометка будет означать, что работодатель готов рассматривать всех соискателей на равных, основываясь только на их деловых качествах.
Соискатели с инвалидностью, в свою очередь, смогут отбирать вакансии по доступности для себя — в описании вакансии они увидят специальную пометку.
При желании соискатели смогут исключить из результатов поиска вакансии без такой пометки.
За несколько недель тестирования сервиса на сайте hh.ru размещено уже более 400 вакансий, доступных для людей с ограниченными возможностями здоровья!
Михаил Жуков, управляющий директор HeadHunter: «Мы запустили технологичный проект, который сделает российский рынок труда немного честнее. Работодатели будут брать пример друг с друга, и через пару лет мы с вами станем жить и работать в более цивилизованном обществе, ставшем добрее к себе».
Сервис был запущен совместно с телеканалом «Дождь». Вместе с «Дождем», HeadHunter будет собирать истории успешного трудоустройства людей с инвалидностью. Кроме того, в студии «Дождя» будут проходить круглые столы и лекции, посвященные этой теме.
Источник: http://hh.ru/news/2220
По теме:
В Беларуси появился сервис по поиску работы для людей с инвалидностью
HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY запустил новый сервис по маркировке вакансий, доступных для людей с инвалидностью. Он поможет быстрее найти квалифицированную работу тем, кому сделать это немного сложнее, чем большинству.
Работодатели, подбирающие сотрудников на сайте RABOTA.TUT.BY, теперь могут отметить свои вакансии как доступные для людей с инвалидностью. Такая пометка будет означать, что работодатель готов рассматривать всех соискателей на равных, основываясь только на их деловых качествах. За несколько недель тестирования сервиса, отметку получили уже более 137 вакансий.
Соискатели увидят в описании вакансии специальную пометку о доступности вакансии для людей с инвалидностью и смогут фильтровать вакансии по этому основанию. Таким образом, каждый сможет самостоятельно оценить, насколько требования вакансии соответствуют его индивидуальным особенностям.
«Хочется верить, что вскоре каждый гражданин в нашей стране будет иметь равные возможности при поиске работы. А мы, в свою очередь, способствуем увеличению вакансий для людей с ограниченными возможностями на нашем сайте: предлагаем работодателям опубликовать вакансии, на которые могут претендовать инвалиды. Мы поддержали социальный проект — «Центр бытовых услуг 124″, который одним из первых создал рабочие места для инвалидов-колясочников и занимается их адаптацией к трудовой деятельности. Надеемся, что в ближайшем будущем количество подобных вакансий на нашем сайте еще больше увеличится, и каждый соискатель сможет найти работу согласно своим индивидуальным особенностям», — отметила Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY.
Кстати, по данным недавнего исследования НИСЭПИ, половина населения так или иначе сталкиваются в своей обыденной жизни с инвалидностью. Любопытно, что лишь 25,3% опрошенных указали, что они готовы взаимодействовать с людьми с инвалидностью как с коллегами по работе.
Похожие статьи
-
-
Туризм для людей с ограниченными возможностями
До недавнего времени многие из достопримечательнос.. Читать далее+ -
Такси для людей с инвалидностью в других странах
Специализированные такси для людей с инвалидностью.. Читать далее+ -
Эти товары облегчают жизнь людей с инвалидностью
В Нижневартовске открылась выставка товаров, предн.. Читать далее+
Хотелось бы быть полезным, а где вакансии?